持续改进 务实求效 合理化建议“落地有声” 二维码
发表时间：2024-04-10 11:13 合理化建议，是自下而上、全员参与、持续改善的一项措施。2015年，怡达快速电梯入选企业可持续发展项目（SCORE项目）南浔区试点企业后，合理化建议就成为了岗位工作职责的一部分，被纳入日常工作中。每年，公司都会对务实、有效的合理化建议进行表彰，以此带动了员工参与改善的积极性。  4月9日，怡达快速电梯对2023下半年合理化建议进行颁奖。据悉，2023年下半年，一共产生合理化建议91项，采纳实施56项。本次共颁发出18个奖项，包括现场改善奖、改善精英（个人件数）奖、改善精英（个人价值）奖等。  改善精英奖  现场改善奖  合理化建议一等奖  合理化建议二等奖  合理化建议四等奖  合理化建议五等奖  公司制造副总裁顾卫昌表示：希望大家能继续群策群力，针对车间安全、空间利用、质量提升等方面的重点、难点、薄弱点献计献策，提出更多有价值、可实施的合理化建议，让合理化建议的金点子“落地有声”、“开花结果”。  合理化建议制度在怡达快速电梯实施了近十年，已经成为了公司重要的文化活动之一，深受一线职工欢迎。随着合理化建议的深入持久开展，公司上下形成了实干争先、开拓创新、敢于担当的良好工作氛围，员工安全健康意识和安全技能也不断提升，为公司发展贡献了智慧力量。 
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